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Analista Administrativo Jr

Descrição da vaga

RH preencher

Responsabilidades e atribuições

Apoiar a área de marketing no controle e acompanhamento de processos administrativos e financeiros.


Atuar no processo de consignações, garantindo registros, controles e conciliações adequadas.


Executar e acompanhar provisões e reversões da área de marketing, assegurando correta contabilização e alinhamento com a controladoria.


Elaborar e acompanhar relatórios de performance, orçamentos e indicadores da área.


Realizar lançamentos, requisições e acompanhamento de pagamentos no SAP e no sistema Mercado Eletrônico.


Organizar e controlar contratos, notas fiscais e documentos relacionados a campanhas, fornecedores e consignações.


Apoiar na gestão de cronogramas de campanhas, eventos e projetos da área.


Manter controles internos atualizados, assegurando compliance, rastreabilidade e suporte às auditorias.


Dar suporte no relacionamento com fornecedores, garantindo prazos, conformidade e qualidade das entregas.

Requisitos e qualificações

Formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Marketing ou áreas correlatas.


Experiência prévia em rotinas administrativas e financeiras, preferencialmente em áreas de marketing, comunicação ou comercial.


Conhecimento em contabilidade básica, incluindo provisões, reversões e fluxo de caixa, para apoio em lançamentos, conciliações e análises.


Vivência prática com sistema SAP (módulos administrativos/financeiros) e com o Mercado Eletrônico.


Experiência em controle orçamentário, gestão de contratos, processos de compras/pagamentos e consignações.


Habilidade com Excel/Google Sheets (análises, relatórios, indicadores).


Organização, atenção aos detalhes e capacidade de lidar com múltiplas demandas simultâneas.


Boa comunicação e habilidade para interagir com diferentes áreas e fornecedores.


Diferencial: vivência com ferramentas de gestão de projetos (Trello, Asana, Planner) e noções de indicadores de marketing.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Contratação

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